19届机械工程专业秋招喜提贝壳找房产品经理offer2000字干货分享 文章来源:金沙棋牌娱乐   2019-10-26 16:12

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  2019年7月13日,我们邀请了「aha群」跨专业转行的「秋招大赢家」王立航同学,给大家分享「跨专业如何拿到大厂秋招产品经理校招offer」,从0基础产品经验到大厂校招offer的过程,下面就来看看如何在秋招中完美胜出~

  大家好,非常荣幸能够给大家做今天的分享。首先做一个自我介绍,我叫王立航,梧桐树22期的学员,大学本科是长春理工,研究生是大连理工,机械工程专业。

  今天的分享内容以秋招为主题,分享一些我在秋招过程中的一些经验以及踩过的坑,一共包括三个部分。首先是如何获得一次面试的机会,第二部分是关于面试经验的一些分享,第三部分是关于咱们群里的一些问题的解答。希望能够给马上就要秋招或者马上就要找工作的大家提供一些帮助。

  获得面试机会是很重要的,因为只有获得了面试机会,你才有可能跟目标公司展示你的能力,你的产品思维,才能敲开公司的第一扇门。但是在这个过程中,你手里有几块砖,这个是很重要的。

  这块我分为以下四种情况:第一种是能你有过大厂的产品经理实习;第二种是有过小厂的产品经理实习,有项目经历;第三种是没有产品经理实习,只有项目;第四种是什么都没有。

  我觉得在秋招之前,最好是能有一次产品经理的实习,以及有一个能拿得出手的项目。你有这些比较硬的一些经历之后,然后通过在秋招中的一些策略,能帮助你更有希望拿到一个产品经理的offer。

  首先是实习经历:实习经历这块,一定要做到数据的可视化,你的实习经历里面一定要写出来你的贡献。比如说你写了多少份需求文档,然后在你做产品经理的时候,你的用户增长了多少,或者是你的产品更新,迭代了几版,把数据直接呈现出来,给面试官一个直接的反馈。

  其次是项目经历:这一点,我建议就是一定要附上梧桐树的项目二维码。当时我面试的时候就感觉面试官们普遍对这个二维码的反应都很好,大多数的面试官都会去扫这个二维码。如果你这个二维码的内容做的交互比较顺畅,设计比较美观的话,我觉得是会很加分的。

  最后是校园经历:这部分可以写自己比较独特的一些经历,体现出自己的差异化。兴趣爱好可以把自己的成绩写上去,而不是只写着我热爱篮球,换种说法就是我的篮球获得了几等几等奖。社团方面也要突出你的贡献,比如说你所带领的那个社团,从一开始的50人增长到了100人,这样的一个数据体现出来最好。

  简历准备好之后就可以投递了,七月份左右会有提前批。这个提前批是不会影响秋招的,就是相当于多给你一次机会。

  获得七月提前批机会的途径有三个渠道:第一是你可以通过自己的同学之间的信息;第二点是可以通过校招网站;第三点是可以通过一些公众号或者一些微信群来获得。

  在九月份左右就开始正式校招,我觉得校招这块可以分为两类:第一类是在自己学校有校园招聘点的那些公司;第二类是没有校园招聘点的公司。

  有校园招聘点的公司中的几率会较高。原因有三点:第一点你可以体现出你的学校优势,比如说我是大连理工大学,我如果去北京面试的话,就是可能没有什么优势。但是在大连本地就会比较有优势,招聘方既然来你这个城市了,那么肯定是带了很多的期望才来的,要不然不会来;第二点是现场笔试的通过率会比线上笔试要高得多;第三点,你可以通过宣讲会去了解公司,会对后续的面试有一些帮助。

  了解校园招聘的途径,一定要关注自己学校的招聘公众号以及同个城市其他学校招聘公众号。了解公司的校招流程,目标公司还要额外关注。学校有校园招聘的,过去听听宣讲会。看能不能参加现场笔试,这个比线上招聘的成功率大很多。

  另外一种没有校园宣讲会的,就需要去投递简历。简历过了之后呢,才有后面笔试面试的步骤。线上笔试通常题量比较大,很多时候时间不太够。这里我提个建议,就是可以通过多个人一起去协作,然后去完成线上的笔试。

  当然啦,打铁还需自身硬。平时一定要去注意收集一些同类型的题目,然后集中的去训练一下。最好是能有一个求职小团队,就是大家每次把那个笔试试题做完之后都可以扔进来,然后大家一起去讨论。

  笔试通过之后,就会进入面试环节。面试分两种:有群面和无群面。群面难度会更大一些,一般像腾讯、百度这些大厂都是会有群面的。所以说,群面的一些能力自己也要有。

  群面的一个特点就是淘汰率会特别大,如果是同组十个人的话,可能也就只有两个到三个人能通过。我的建议是是能做leader尽量去争取leader,因为leader有更大几率能够进到下一轮的。然后在整个面试过程中,其中有几个要注意的点。第一点就是你是否在整个过程中解决了一个核心的矛盾,第二点是你是否提出了大家最后都认可的方案,第三点就是你是否在一个关键节点去推动了讨论。然后如果你没有做出自己特别的贡献的话,还有一个破釜沉舟的方法是争取做总结的那个人,如果总结的很漂亮的话,也会加分。

  在群面之后就是单面了,单面通常有三轮:两轮业务面和HR面。关键的还是前两轮业务面,也就是考验你的产品方面的能力。

  在业务面时遇到的问题,第一类是常规性的一些问题,比如说产品经理职责是什么,你为什么要做你简历上的项目,然后这个项目的冷启动是怎么样的,预计会有什么问题,实习的时候儿负责哪些职责,让你有哪些困难等等,这些问题是比较常规的一些问题。平时可以通过别人的面经和自己的一些面试经验去积累。在遇到一个问题的时候,多问为什么,多问一些本质的问题。

  第二类是非常规性的一些问题。就是面试官在你描述项目的时候可能会临时性的提出一些问题。举个例子,我说我有过一段电商实习经历,然后面试官问:我们想针对于房屋经纪人设置一个电商产品,你觉得应该设计一个什么样的。然后我当时就说可以做一个类似于“得到”这样的一个产品。面试官再问:那你怎么让经纪人去用这些产品?这块就靠平时的一些积累了。

  面试官主要就是围绕着你的实习经历以及项目来问问题,关于实习的内容,在面试前你可以深挖一些事情。你在实习的过程中,哪些点是你出彩的点,把它一条一条列出来,到时候儿可能在面试的时候会用到。然后项目这边呢,也是要多问自己为什么。比如说为什么要做这个产品,然后别人为什么会用这个产品,用的时候可能会遇到什么问题,怎么解决等等,以备不时之需。

  技术面过了之后会来到HR面,到这步已经80%的把这个offer已经拿到手了,在HR面的时候表现出积极热情,我觉得就没啥问题了。

  在分享的最后环节,立航给大家的提问一一做出了解答。不过由于时间和篇幅的问题,我们筛选了一部分问题在这里展示。

  在我整个面试的过程中,没有遇见过面试官问我说你一个学机械的为什么要去做产品,所以说就大家不要担心,你是什么专业来做产品。但是可以提前准备好这个问题,以免被问到。

  我现在是在贝壳做客服方向。这业务比较复杂,因为客服涉及到很多的业务线,对于一个我这样一个新入职的人来说,理解的一个成本还是比较高的。我后续可能会去到业务团队去真正的去调研,他们究竟在做什么,我下一个目标就是要做一个懂业务的产品。

  之前有和同学一起讨论过这个问题,我现在想的是不要想那么多,只有试了才知道是否合适,不合适可以再换。毕竟现在还比较年轻,有一定的试错空间,在实际工作中去寻找自己适合做什么。而是而不是先定了自己是什么,适合做什么再去工作。

  我目前的一个想法是想在一个垂直的领域去提升自己的竞争力。比如说现在我是在做客服方向内容,很多公司都有这样一个客服的系统,前面两到三年都会在做这样领域去发展,然后再去做横向发展。

  主要是两点,首先你可能跟程序员之间的一个隔阂就没有了。你看到这些程序员。你会想:他们学技术的可能就好像我女朋友那样,呆呆萌萌的。第二点,我在做需求评审之前,可能会去先跟她聊聊看,有什么不懂的可以提前问。

  以上,就是王立航为大家带来的全部分享内容,非常感谢他分享的满满干货。秋招马上到来,对秋招招聘消息还不清楚的同学可以看看,对你很有帮助的,祝大家秋招一切顺利!!

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